Im Zusammenhang mit einem meiner Mitarbeiter war ich ratlos, in Bezug auf seine Zukunft, Loyalität und seine schweigende, unstimmige Kommunikation. Mit dem Entscheid eine Systemische Aufstellung zu machen und dem Ganzen einmal völlig anders auf den Grund zu gehen, bekam ich wertvolle Antworten. Das hat mir die letzten Schuppen von den Augen gelöst und ich konnte wieder echt arbeiten.